Борис Гройсберг

Исследования Бориса Гройсберга касаются продуктивности специалистов и устройства офисной среды. В книге «В погоне за звездами» он разбирает, почему одни сотрудники работают результативнее других, и рассматривает, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации вместе влияют на их мобильность и производительность. Для наблюдений выбраны аналитические отделы инвестиционных банков; работа опирается на управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию.

Совместно с Коллин Аммерман написаны «Осколки стеклянного потолка». Книга обобщает исследования в области организационного поведения, психологии, экономики, социологии и права о причинах гендерного дисбаланса в обществе и офисной среде. Авторы рассматривают структуры и типы мышления, поддерживающие разрыв в карьерных возможностях женщин, и формулируют рекомендации против гендерных предубеждений.